认真履职抓党建 坚守初心惠民生

日前，武隆区大溪河电力公司党委书记黄平获得了区优秀党务工作者的荣誉。今年47岁的他曾在中国人民解放军某部队某荣誉连队服役，2000年12月加入中国共产党，在部队服役期间，黄平获得全国第一批优秀士兵称号并多次获得营连嘉奖。

在大溪河电力公司任职期间，他将这种精神带到党务工作中，凭着对党的事业的忠诚和党务工作的无限热爱，恪尽职守，务实工作，出色地完成了党赋予党务工作者的光荣任务。

以身作则做表率

“党建工作要做好，基层党组织的领导班子必须树立良好的榜样。”黄平表示，身为党委书记的他，无论是政治理论还是业务知识的学习，或者参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则当表率。

大溪河电力公司党委前身是国有企业，从1978年建立到2001年改制为民营企业，党委前后经历7次换届，已走过42年奋斗历程。

公司改制后，黄平团结带领公司党委及职工在继续传承国企党建优秀传统，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，充分发挥公司党委政治核心作用，发挥党委在企业改革发展的引领性和根本性作用，坚持从“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中找方位、找定位，在落实“两点”定位、“两地”“两高”目标及发挥“三个作用”上做表率，积极响应推进水电清洁能源生态泄放智能化建设，积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，做好环保建设工作，植入生态优先绿色发展理念，勇挑全区小水电行业协会管理义务，成为了全区小水电企业代表性人物。

在他的努力带动下，2016年，公司荣获重庆市水利局“安全生产标准化二级单位”称号；2017年，公司代表重庆被水利部评选为全国首批“绿色小水电”。

认真履职抓党建

作为党委书记，黄平对工作认真负责，积极履职。为了解决公司在改制的过程涉及职工的切身利益问题，黄平经常深入职工中倾听意见和呼声，研究解决相关问题，大胆推动企业改革创新。

他团结公司工会、女工委等，开展“提一条建议、做一件好事”活动，发动公司职工积极为改制发展出点子、解难题，职工提出的涉及用餐、住房、生活垃圾定点处理等问题都得到了解决。与此同时，他时刻不忘加强党内关怀与帮助，在职工生病住院，职工家庭白事中他主动带领工会前往慰问，职工生日他要求企业主动发短信或微信给予问候，重要节日对困难党员和困难职工进行走访慰问，每年企业都对考上大学的职工子女进行奖励。

在公司党委和黄平的共同努力下，推动公司逐步走上了稳定发展轨道，由单一发电转为以主营发电兼营第三产业（如：先后在贵州境内开发小水电站多座），从而拓宽了增收渠道，实现了企业和职工双赢。

黄平说：“大溪河人一路走来，从国有企业的辉煌到改制之初的迷茫到现在迈向更宽阔的舞台，总结起来只有一个法宝，那就是改制不改初心，坚持和加强党的建设，党建工作是企业发展永恒的主题”。

不忘初心惠民生

黄平不忘初心，心系群众。自全面开展党史学习教育以来，黄平带领党委一班人开展党员“亮身份、亮承诺、亮标准、比学习、比安全、比贡献”的“三亮三比”活动，设立“安全管理、生产管理”等10个先锋服务岗位，充分发挥党员先锋模范作用，形成比学赶超的积极氛围，在全区率先完成增效扩容改造智能自动化建设生产。

战疫情、战洪灾、保生产，哪里有困难，哪里就会出现共产党员攻坚克难的身影，特别是2020年6月，公司遭遇特大洪灾，恰逢端午节休假，公司党员、干部、职工接到抗洪抢险信息后，不顾道路塌方阻碍，步行返回公司抢险，经过6个多小时抢险救灾，挽回公司经济损失1000余万元。

此外，企业和他还不忘肩上的社会责任，多年来结对帮扶庙垭乡云丛村和平桥镇茅坪村，企业捐赠及帮扶累计达20余万元，并出资30余万元为当地村民解决人蓄饮水、农田灌溉和解决出行公路桥、便道等问题。他自愿加入公益组织，多年来曾参与慰问学校留守儿童，看望慰问肺尘病人，参与99公益募捐，看望慰问福利院孤寡老人并给他们清理衣物和打扫卫生，帮助困难家庭，疫情期间主动为小区执勤人员送消毒液、口罩和吃的物品；为了公益他主动报名并成功当选了凤山街道宜居佳苑小区业委会主任等。

2020年，公司经理胡世华荣获“重庆市五一劳动奖章”；2018年至今公司党委连续创建武隆区非公示范党组织；黄平个人在2019年被重庆市委非公工委授予“重庆市非公党建之星”称号，多次被平桥镇党委表彰为优秀党务工作者。

公司党委在黄平同志的带领下，在改革浪潮中展现出充沛活力、巨大潜力和强大动力，战胜一个又一个困难，取得了一个又一个胜利和优异成绩，用实际行动向中国共产党100年华诞交上了一份满意的答卷。

“下一步，我们将继续加强政治学习，提升自身理论水平，把学到的理论知识应用到企业党建和经营管理中去，不忘初心、牢记使命，进一步提升党务工作水平，坚持改革创新，抓好党建引领企业奋步蹄疾谱写新篇章。”黄平表示。