引得进 留得下 用得好

自党史学习教育开展以来，我区把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，用心用情为科技工作者办实事，为他们解决操心事、烦心事、揪心事，不断增强他们的获得感、幸福感和安全感，努力将党史学习教育成效转化为推动科技发展的强大力量。

“腰椎骨3、4、5部位都有问题……”治疗室内挤满了前来看病的人，一名医生正忙碌着，一按一压简单的动作后，他已经迅速准确地做出了诊断，熟练地给病人做起了针灸。这名医生就是我区通过人才引进的优秀科技工作者代表——区中医院针灸推拿科副主任中医师王锡。

2018年5月至2019年8月，王锡受济南市卫健委指派，两次前往我区从事对口支援工作。王锡认真钻研中医针灸推拿学术方面的研究，积极开展传帮带，并筹备建立”艾灸特色门诊”和“小儿外治”两个新门诊科室，填补了我区在这一方面医疗领域空白。

2020年9月，王锡决定正式留在我区，我区为王锡提供了人才公寓，并将其妻子的工作按照正式编制调动安置在区人民医院。今年，王锡计划下学期将女儿也接过来，按照我区的人才引进相关政策，他可以为女儿选择区内任意一所小学。家庭和生活上的保障政策，解决了王锡的后顾之忧。

今年5月31日，区委、区政府主要领导深入基层一线看望慰问全区优秀科技工作者代表，为他们送上党和政府的慰问和关怀，感谢他们为武隆经济社会发展作出的贡献。区委书记黄宗华强调，要持之以恒加强科技攻关，为发展提供强有力人才支撑和智力支持。全区各级各部门要进一步加强对各行业科技工作者的关怀慰问，在全社会营造重视科技、尊重人才的良好氛围，切实加快推动我区经济社会高质量发展。

同月，我区印发《武隆区“为科技工作者办实事助科技工作者作贡献”工作清单》的通知，要求区级相关部门为科技工作者解决好住房、配偶就业、子女入学、看病就医等多项问题和困难。据了解，我区对引进的科技人才按照专业技术职称和学位的高低，为科技工作者提供相应的住房保障，对引进的高层次科技人才结合实际为其申请解决随调配偶就业。

另外，在解决科技工作者子女入学方面，按照在居住地“就近划片”原则，同等条件下优先安排科技工作者子女入学。在解决看病就医方面，《通知》明确武隆区科技工作者定点医疗服务机构，落实医院分管领导和专门部门、专人负责，确保24小时服务热线畅通。

在提供住房、医疗等优惠政策的同时，相关部门还为科技工作者提供了优化知识产权、优化科研经费管理等一系列服务。除此之外，依托自身得天独厚的自然资源，区内定期组织高层次科技领军人才休假疗养、健康体检，开展历史文化考察、重点企业参观、走访慰问、文化联谊等活动，让科技工作者调养身心、缓解压力，享受改革成果、感受党的关怀。

5月16至21日区委组织部在河南红旗渠干部学院和河南焦裕禄干部学院举办2021年“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”高层次人才研修班，此次培训以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为主题，多种教学模式相结合的培训方式。

大家纷纷表示，通过情景教学看话剧《红旗渠》、体验教学走“水长城”、访谈教学《巍峨山碑·杨贵篇》等课程的学习和培训，使他们的理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养、品行作风也得到进一步提高。

“为助推党史学习教育走深走实，我们还建立了联系服务机制，持续完善领导干部联系专家人才制度，深入落实区领导带头联系至少1名科技工作者的要求。动态调整、持续更新领导干部联系专家人才名单。建立‘科技专员+联络员’服务模式，对院士专家、青年科技领军人才对应落实科技专员和联络员，主动联系服务，解决实际问题。”区科协相关负责人说。（记者 徐爱荣）