中共重庆市武隆区委组织部 关于实施武隆区人才回引计划的通告

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步落实习总书记对人才工作的重要论述精神，多渠道建立人才回引“绿色通道”，加大力度凝聚、储备各类优秀人才，打造结构合理、素质优良的人才队伍，助推武隆经济社会高质量发展，现将“人才回引计划”通告如下：

一、回引对象

回引对象共分为四类，具体如下：

（一）第一类：武隆籍（籍贯为武隆，下同）区外机关事业单位、国有企业在编在岗人员。

（二）第二类：配偶或父母（含配偶父母，下同）为武隆籍的区外机关事业单位、国有企业在编在岗人员。

（三）第三类：配偶或父母在武隆区工作的区外机关事业单位、国有企业在编在岗人员。

（四）第四类：其他有意愿来武隆区工作的区外机关事业单位、国有企业在编在岗优秀人员。

二、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力；

（二）基本资格

1.年龄在35周岁以下，博士研究生、副高级以上职称以及特别优秀的可放宽至45周岁；

2.应具备本科学士及以上学历学位；

3.历年年度考核等次为称职（合格）及以上（新录用人员首次年度考核结果为不定等次的除外）；

（三）不得回引情形

1.不具备上述基本条件、基本资格的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.尚在试用期的；

4.涉嫌违法、违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的，或在党纪政纪处分影响期内的；

5.近三年年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不宜回引的情形。

三、回引程序

（一）个人申请

采取网络申请方式。有意向且符合资格条件的人才如实填写《武隆区人才回引申请表》，并将回引申请表发送至wlxrcb@163.com电子邮箱。

（二）资格审查

区委组织部、区人力社保局（以下简称“区组织人事部门”）对申请回武人才基本信息初步审查，符合回引资格条件的纳入武隆区机关企事业单位人才回引信息库。

（三）双向选择

根据区委编办核准用编范围和各单位用人需求，由区组织人事部门向用人单位推荐符合资格条件的初审合格人才，用人单位与其开展双向选择。

（四）考察体检

区组织人事部门牵头组织，用人单位具体实施，对双向选择匹配成功人才的“德、能、勤、绩、廉”等现实表现与岗位匹配度进行考察，形成考察意见。区组织人事部门参照最新修订的《公务员录用通用体检标准（试行）》，组织考察对象在国家二级甲等以上综合性医院进行体检。

（五）研究审议

考察体检合格后，申请回武人才按要求提供所在单位、所在地组织人事部门同意调动相关证明。经用人单位党委（党组）会议审议确定拟回引人才后，分别报区组织人事部门审核。审核通过后，提请区人事调配领导小组会研究确定拟回引人才。

（六）调动入职

通过研究审定的拟回引人才，按照干部管理权限，由区组织人事部门分别办理相关手续。商调函发出后，应在规定时间内完成调动手续。因调动人才的原因逾期者，视为自动放弃。

四、其他事项

（一）根据个人意愿、编制属性、岗位空缺、回避规定等实际情况，除选调生外，原则上坚持“城到城、城到乡、乡到乡”对应安排回引人员。

（二）回引人才来武后，原职务职级或专技职称按新单位实际情况重新确定。

（三）申请回武人才对《武隆区人才回引申请表》的相关信息和材料真实性负责，资格审查贯穿回引工作始终，任何环节发现申请人员弄虚作假或不符合回引条件的，一经查实即取消回引资格，责任由申请人员自负。

（四）回引人才调入武隆区工作后最低服务年限为5年，期满后方能申请调离武隆区。

（五）本通告由中共重庆市武隆区委组织部负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行（咨询联系电话：周露，18996796260）。

该项工作常态化开展。

中共重庆市武隆区委组织部

2021年4月6日

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